公司成立员工遣散的具体流程是什么？
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公司破产遣散员工流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司解散的具体流程是怎样的公司解散主要分自愿解散和强制解散。自愿解散程序为： （1）股东大会作出决议，而且该决议要以重度特别决议进行； （2）董事、监察人申请解散登记。 强制解散程序为： （1）董事会通知股东。在公司解散开始后，除破产原因外，董事会应立即公告通知股东
2020.10.24 271 -
成立公司的具体流程有哪些成立公司的具体流程如下： 1、注册公司时，首先要将公司名称报工商局核实，看看有没有重名的公司，只有名称验证通过后，才能继续下一步的注册流程，一般公司名称由注册人所在地、公司名称、行业和公司性质组成； 2、现在提交申请材料的注册提交材料分为线
2022.04.16 1,423 -
司法解散流程? 公司解散具体有哪些流程?公司解散效力是指公司解散作为一种法律事实状态所引起的相关法律关系的变化。公司解散效力的分类有： 1．公司即将消灭，依法必须进入清算程序；如果是合并分立导致的解散，也必须依法处理现有的债权债务。 2．公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务，
2020.03.25 300
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公司破产遣散员工流程
公司破产遣散员工一般的流程如下： 1、确定员工的遣散补偿方案； 2、进行公示； 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见； 4、确定最终的遣散补偿方案后，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。
2022-05-15 15,340 -
公司分立的具体流程是什么？
公司分立程序如下： 1、公司董事会拟定公司分立方案； 此与公司合并类似。但在公司分立方案中，除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外，特别应妥善处理财产及债务
2022-05-14 15,340 -
公司遣散员工办理流程是怎么样的呢
公司解雇员工的程序：1。用人单位应当提前30天书面通知员工，并通知其解雇原因。2、用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会原因。3、给予劳动者法定补偿。4、出具终止劳动合同的证明，并在15日内办
2021-12-22 15,340 -
公司成立工会的流程是什么, 成立工会的程序是什么, 有哪些具体步骤
一、工会成立流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为：1、成立工会筹备小组，宣传学习工会相关法律法规，发展工会会员。2、推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员（设
2022-03-03 15,340
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01:08
公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算组。 因为公司章程规定的营业期满，或出现公司章程规定的其他解散事由时，或股东会决议解散时，则要在半个月内成立清算组。 通知债权人。 成立清算组的当天起，要在十天内通知债权人，并两个月内在报纸上最少公告三次；债权
1,374 2022.04.17 -
01:35
公司解散清算流程怎么走公司解散清算流程为： 1、首先需要成立清算小组，公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后，清算小组还需清理公司的财产，一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作； 3、待审计完成后，则需制定相关的清算方案，并
1,917 2022.04.17 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,279 2022.04.17
