员工没有全月出勤还要发最低工资吗
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员工全月事假一般是没有最低工资的。劳动者请事假单位可以扣除该日工资。职工请假期间，没有提供劳动，扣工资后可以低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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工伤是否发全勤工资工伤发全勤工资具体如下： 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响； 2、工伤津贴是指在工伤期间，员工因工伤或职业病导致无法从事工作时，企业支付给员工的一定比例的工资补偿。工伤津贴的具体金额和比
2023.06.29 24 -
员工辞职做半个月有全勤吗一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放，这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前一个月申请，试用期内提前3~7天申请，除非单位严重违反劳动法规。 三、全勤:严格地说属于福利，全勤的意思是除过休息当月正常上班且无迟到早退行
2020.09.23 1,419 -
工伤期间发放出勤工资吗在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬。
2020.09.15 141
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最低工资包括全勤和餐补吗
不包括，最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的
2022-10-17 15,340 -
最低工资包扣绩效奖全勤奖吗
全勤奖与奖金应包含在最低工资计算内 最低工资标准是指应发工资，包括个人应缴纳的社会保险费用。 工资的解释是国家统计局有明文规定 不包含加班工资。 工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、
2022-08-09 15,340 -
最低工资是否可以扣全勤奖
国家规定的，全勤奖也是可以包在基本工资里算的，假如你那规定最低工资是1200。如国家规定基本工资1200+全勤100=1300这样可以，错误1100+全勤100=1200
2022-08-02 15,340 -
有员工请了产假，想发最低工资，怀孕员工产假期间发最低工资吗
《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也
2022-07-07 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,645 2022.04.12 -
01:02
离婚没工作最低抚养费离婚后没有工作，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教
745 2021.03.24 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,318 2022.04.17
