裁减人员的限制有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
(一)企业不得裁减下列人员: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况; 5、法律、法规规定的其他情况。 (二)下列人员非本人自愿,企业一般不应裁减: 1、在本单位连续工作10年以上并距离退休年龄不足5年的; 2、在本单位连续工作20年以上,且男满50周岁、女满40周岁的; 3、夫妻一方已下岗或失业的; 4、现役军人配偶、烈士遗属(配偶)、市级及市级以上劳动模范、残疾人配偶、侨眷; 5、参与集体合同谈判的职工代表
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
裁员不能裁减哪些人员
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患
2020.04.12 150 -
裁员不能裁减哪些人员
裁员不能裁劳动者有下列情形: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间; 2、在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或非因工负伤,在规定的医疗期间;
2022.06.17 296 -
裁员不能裁减的人员包括哪些人员
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工
2020.04.17 164
-
公司裁减人员有哪些限制
(一)企业不得裁减下列人员: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、集体合同和劳动合同规定不得
2022-10-12 15,340 -
什么是限制减刑,限制减刑的情形有哪些,限制减刑的人员有重大立功
限制减刑指的是因为下列情形被判处死缓的,人民法院在宣告刑罚的同时可以同时宣告限制被告人减刑的制度 这些情形是:累犯、故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪 被宣告限
2022-01-21 15,340 -
有哪些减刑的限制
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑
2022-05-08 15,340 -
裁员不能裁减哪些人员
根据《劳动合同法》第四十二条规定,裁员不能裁减以下人员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤
2022-07-13 15,340
-
01:13
死缓犯限制减刑的条件有哪些
关于死缓犯限制减刑的条件,具体如下: 1、累犯限制减刑,累犯一般是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后五年内,再次故意犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的情形。由于累犯体现了较高的人身危险性,所以限制减刑;
2,077 2022.08.01 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,424 2022.04.17 -
01:07
失信人员住酒店有限制吗
失信被执行人是可以住酒店的,但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;2、以伪造证据、暴力、威
4,204 2022.05.11