兼职教师受伤能定轻伤吗
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在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先，违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。
兼职受伤的规定是：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。 但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分： 根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职，兼职过程中受伤的。根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。此时劳动者受伤是属于工伤的。
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兼职受伤算工伤吗按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳
2020.01.04 202 -
兼职受伤算工伤吗？劳动者在兼职时受伤，如果是因工作原因导致的，一般算工伤。如果与工作原因无关的，则不算工伤。一般劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就应当认定为工伤。
2020.10.05 190 -
兼职受伤算工伤吗兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工伤保险待遇。损害赔偿只能按照
2022.04.12 2,057
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兼职受伤属工伤吗
是否是工伤，需要申请工伤认定，是否是十级伤残，需要由鉴定单位的鉴定意见，不能依据律师的判断。关于赔偿，你们可以双方协商解决。你们所签订的协议，只要不违反法律的规定，具有法律效力的。
2022-10-20 15,340 -
兼职外卖员受伤，能算工伤吗
我国现已拥有一支高达7000万人的网约工队伍，大量送餐员、快递员、网约车司机成为这支队伍的重要参与者。在当前迅猛发展的以共享经济为代表的新业态下，网约用工呈现出“弱传统性”的特征，导致工伤调查取证难、
2022-07-11 15,340 -
现在做兼职给不小心受伤了，兼职能认定工伤赔偿吗？
不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。 因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。 依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下
2022-07-25 15,340 -
做兼职受伤算工伤吗?
按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。 但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分： 根据劳动法相关司法
2021-07-13 15,340
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01:00
怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,667 2022.04.17 -
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故意伤害轻伤能判几年故意伤害致人轻伤，依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人身体，造成轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。除此之外，故意伤害致
2,354 2022.04.15 -
01:04
轻伤一级能判缓刑吗故意伤害轻伤一级，可以判处缓刑，但法院也可能判处三年以下有期徒刑，管制、1个月到6个月的拘役。同时，行为人如实回答侦查人员的问题、真诚悔罪，认罪态度较好的，也可以争取缓刑。未成年人也是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素
1,725 2022.05.11
