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不交金,不签合同,我该如何

2022-10-30 20:26

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2022-10-30回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,不论是试用期还是正式合同期,均需要签订合同,缴纳社保,单位如果在一个月内没有办理,涉嫌违法。如果单位超过一个月未办理,可以单位未缴纳社保为由解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金,和未签合同的双倍工资。

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