报工伤与不报区别
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报工伤与不报工伤的区别: (1)报工伤的好处是日后单位不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。 (2)如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己日后索赔有所保障,保留证据。
二者的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的程序虽然繁琐,需要工伤证明、递交工伤费报销申请、审核等,但若是符合工伤认定的情形,最后会得到赔偿。而不报工伤没有上报审核的程序,但其产生的费用需要由自己承担,并且无法带薪休假。
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单位报工伤与个人报工伤的区别
单位报工伤与个人报工伤的区别是: 1、时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内; 2、费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。等等。
2020.12.16 434
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报工伤与不报工伤的区别
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。 二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,
2022-06-01 15,340 -
报工伤和不报区别
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2021-10-29 15,340 -
不报工伤和不报工伤有什么区别
报工伤和不报工伤的区别: 1、报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔; 2、报工伤需要依据法律规定的期限
2022-06-20 15,340 -
报工伤和不报工伤有什么区别
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。 二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,
2022-05-28 15,340
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11,295 2022.05.11