怀孕了该怎么辞职? 要多长时间能结工资?
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正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。
辞职后工资一般是在办理完工作交接之后。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此具体的时间则看用人单位与劳动者的工作交接的进度，但一般不会超过一个月。
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工人辞职后多长时间能结清工资用人单位应该在工人离职当日就结算清楚工资。劳动者离职的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，不能拖欠或者克扣劳动者的工资。
2020.07.20 449 -
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员工怀孕，向公司辞职，要多长时间能结工资走人？
试用期辞职需要提前三天，非试用期离职需要提前一个月，理论上公司需要在员工走之前的最后一天结算工资，但是很多企业也会拖一个月，按照公司的发放日期进行结算。
2023-06-17 15,340 -
女职工怀孕多长时间内不能自行辞退
1、女职工在整个孕期工资都是不能随意辞退的。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或
2022-11-10 15,340 -
辞职的话要多长时间能结清工资
在劳动者辞职后，工资一般是在用人单位解除劳动合同时支付。而用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。辞职后的工资需要一次性支付完毕。
2022-11-12 15,340 -
辞职后工资应该多长时间结清
在劳动者辞职后，工资一般是在用人单位解除劳动合同时支付。而用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。辞职后的工资需要一次性支付完毕。
2022-05-16 15,340
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01:37
怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,801 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
870 2022.06.15 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
646 2023.01.04
