如果滴滴外卖出现交通事故我没签合同怎么办
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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一般需要看交通事故责任认定书对责任的划分。 1、乘车人坐的车在交通事故中没有责任的，由对方承担责任。 2、责任认定有比例的话，按照比例共同对乘车人承担责任。 3、乘车人坐的车在交通事故中全责的，驾驶人承担侵权责任。但是如果明知驾驶人饮酒还乘坐该车的话，乘车人对自身的伤害过失，可以减轻驾驶人的侵权责任。如果是在正常行驶过程中，发生车祸，乘车人并无过错，比如影响驾驶人的人行为等，驾驶人应当承担侵权责任。 4、因此，根据的描述，对方全责，那么应该找对方承担侵权赔偿责任。
乘坐出租车发生交通事故，在确定民事赔偿主体时，首先应该确定交通事故的责任划分，根据责任划分分为两种情形。一是承运人负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下，承运方与事故的其他方构成共同侵权，共同侵害了乘车人的人身权或财产权，两方都是民事赔偿主体。二是承运人对事故的发生无责任，其他方负有事故全部责任的情形下，就发生了侵权责任与违约责任的竞合，出租车乘客既可要求事故其他方承担侵权责任，也可要求出租车司机承担违约责任。
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滴滴代驾出了交通事故，谁承担如果发生交通事故，产生赔偿事宜，事故车有投保的，保险公司会先行赔偿，若事故由代驾公司代驾司机的过错造成，保险公司可向代驾公司进行追偿。而代驾公司司机是职务行为，其可以不承担赔偿责任，应由代驾公司承担。若保险公司认定为对方负主要责任，代驾公司
2021.03.05 2,852 -
滴滴交通事故赔偿标准受害人受到人身伤害的，应当赔偿因医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等医疗费和因缺勤减少的收入，住院伙食补助和必要的营养费用。受害人因伤害致残的，为增加生活需要所必需的费用和因丧失工作能力而造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等
2020.10.14 751 -
滴滴车辆出了交通事故乘客受伤该怎么办？坐滴滴车发生交通事故，如果是滴滴车司机存在过错，则乘客可以向网约车公司主张侵权责任或者违约责任；如果有商业保险，则乘客可以向保险公司主张责任，也可向网约车公司主张责任。如果乘客自身健康原因，网约车公司不承担责任。
2021.02.08 1,552
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滴滴打车, 出现交通事故, 怎么赔偿
首先双方系客运合同纠纷，在承运的过程中，滴滴专车司机未将乘客安全运输到目的地，属于违约，你方可以根据运输合同要求司机承担赔偿责任，如构成残疾等级的，一并要求对方赔偿包括但不限于残疾赔偿金、精神抚慰金、
2022-02-02 15,340 -
滴滴顺风车出现交通事故是怎么回事
滴滴也会通过提供合乘出行信息、合乘协议文本、合乘运作流程、网上签约服务、评定合乘等形式，确保行车规范和安全的呢。
2022-08-04 15,340 -
滴滴打车出现事故怎么赔偿？
车祸受伤住院后赔偿费用：1、根据交警出具的书来划分责任，并承担赔偿责任；2、赔偿医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生
2022-09-12 15,340 -
滴滴交通事故赔偿标准
受害人受到人身伤害的，应当赔偿因医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等医疗费和因缺勤减少的收入，住院伙食补助和必要的营养费用。受害人因伤害致残的，为增加生活需要所必需的费用和因丧失工作能力而造成的收
2021-12-27 15,340
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00:53
如果没有买交强险出了交通事故怎么处理如果没有买交强险，出了交通事故的处理如下：没有依照国家规定购买交强险的机动车，一旦发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，必须由交强险的投保义务人，在交强险责任范围内予以赔偿。如果投保的义务人和实际侵权人，不是同一人，两者都需要在交强险责任范
5,982 2022.04.17 -
01:34
如果签合同发现上当了怎么办虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观
1,350 2022.04.17 -
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,307 2022.05.11
