租房合同到期是否要自动续签
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一、租房合同到期是否自动续签吗?不是，租房合同到期续签合同不是自动。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。在不定期租赁中，当事人在合同中未约定租赁期限，因此任何一方当事人均可以随时解除合同。到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。二、租房的续签合同怎么写?1.房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，租房的续签时候应该注意一些：2.租房的续签合同双方当事人的基本信息情况;承包经营的期限，最长不能超过二十年;租赁费的数额，以及给付的方式，时间;合同到期后的优先承租权;3.合同违约责任，以及违约金的支付;合同的解除权;合同履行期满或者解除合同后，关于场地建筑的归属问题等。4.虽然是续签合同建议及时赴该商铺所在地房地产交易核心办理租赁备案登记。另外，大多数工商部门在办理营业执照时，均要求租赁合同经过租赁备案登记，这样才能更好的保证彼此的利益。5.如果没有续签租赁合同的，租赁合同期满后，不想继续租的，只要及时通知房东，可以随时不租了的。要是房东以自动续租为由不退还押金等费用，或提出其他不合理要求的，完全是没有法律依据的事情，租客可要求房东退换相关费用。租房合同并不是无期限的，都是有期限的，到期不能自动续签，需要双方协商，重新确定租房合同的内容，签署租房协议，续签的租房合同中要有双方当事人的基本情况，房屋的租赁时间，付款方式，付款的金额，双方的违约责任，出现纠纷的处理方式。 租房合同到期是否自动续签吗？
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现行刑法对抢夺国家机关印章罪量刑的规定是：一般会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；犯罪情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
现阶段，我国没有租赁合同到期后，自动续租的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定，租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。而续签租赁合同，合同期限就是固定的，双方都可以擅自违约，否则都可以追究对方的违约责任。
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租房合同到期后是否能自动续签租赁合同到期后不能自动续签。到期不续签但继续租赁的，视为不定期租赁。不定期合同有三种情形： 1、当事人在合同中未约定明确期限，当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式； 2、当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁； 3、租赁期届满，
2022.04.15 379 -
租房合同到期是否可以自动续签现行刑法对抢夺国家机关印章罪量刑的规定是：一般会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；犯罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.03.23 113
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租房合同到期是否自动续签？
房租合同到期是需要重新签订租赁合同的。我国 相关法律并没有关于租房合同到期自动续签的规定。
2023-02-25 15,340 -
租房合同到期是否自动续签
我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限。
2023-07-29 15,340 -
租房合同到期是否是自动续签的
1、租房合同到期不是自动续签的。 2、房屋租赁期满双方均同意续约的应当重新签订书面的租房合同，明确新的权利义务； 3、拒绝重新签订续租合同的继续适用原租房合同，但应当视为不定期租赁。
2022-10-11 15,340 -
租房合同到期能否自动续签？
我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限。
2023-07-06 15,340
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01:02
租房合同到期后没续签如何退租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：
1,393 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,019 2022.05.11 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,098 2022.05.11
