17年12月份单位安排出差过元旦才回来，元旦这天算加班吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
元旦加班算三倍工资的只有一天。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，应支付不低于劳动者日工资或者小时工资的300%。
若元旦三天加班，元旦当天的加班费应不低于工资的两倍；其余两天若安排补休则不支付加班，若不补休，则加班费应不低于工资。《劳动法》规定：1、用人单位在休息日安排劳动者工作，又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2、法定休假日安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
元旦加班工资元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，15月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时
2020.03.01 220 -
元旦加班三天工资怎么算劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资。
2020.08.10 207 -
元旦3天加班费怎么算的元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工
2020.04.20 178
-
元旦3月3日上班元旦后上班吗
1、元月2号和3号属于周末调休过来的，属于休息日工作，如果单位不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；2、但如果这是不定时的工时制度的劳动者，则不用
2022-03-03 15,340 -
元旦上班算加班费吗
按照第四十四条的规定，支付的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日
2022-08-23 15,340 -
2018年元旦放假安排
国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节
2022-03-13 15,340 -
2015年元旦放假安排
国务院办公厅关于2015年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2014〕28号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节
2022-02-05 15,340
-
01:05
元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
39,990 2022.04.17 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,581 2022.04.17 -
01:04
一旦两规后会坐牢吗一旦两规后不一定会坐牢。两规指的是要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明，只是党内规则。如果领导干部只是违反了中国共产党纪律按照规定处理即可，不会被追究刑事责任。但领导干部如果实施了侵犯刑法所保护的法益，就要根据刑法追究刑
6,182 2022.04.17
