保密协议与竞业限制协议
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竞业协议与保密协议的区别： 保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
保密协议和竞业限制协议的区别为：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务；竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生的。保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权。而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业。保密义务一般期限较长；而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
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竞业限制与保密协议区别(1)保密义务一般是法律直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密
2020.03.05 220 -
保密协议是竞业限制协议吗保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。 竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。
2020.10.31 363 -
竞业限制协议与保密协议有什么区别竞业协议与保密协议的区别有： (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 (2)保
2020.10.29 154
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保密协议保密协议与竞业限制协议
保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。 保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在
2023-01-07 15,340 -
竞业限制与保密协议
1、保密协议是要求您对工作范围内的信息、商业秘密等保密，不对外透露。2、竞业限制是指您离职后在约定时间内不能再从事相类似的工作，原工作单位需要支付一定的经济补偿。
2022-08-23 15,340 -
保密协议与竞业限制协议区别
1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
2021-04-06 15,340 -
竞业限制协议与保密协议的区别？
１、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
2021-03-11 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,761 2022.04.15 -
01:12
保密义务和竞业限制的区别保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别： 第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务； 第二，两者限制的行为不一样。
4,177 2022.04.17 -
01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,227 2022.05.11
