员工生病治疗好了出医院后自愿辞职公司还负责任吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因为不是工伤，单位没责任医疗期内合同继续履行就可以职工提供医院休假证明，按病假支付工资就可以《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
医疗事故医生辞职了有责任吗发生医疗事故后，医疗事故的责任医生辞职的，并不影响医疗事故责任承担，患者可以要求医疗机构承担赔偿责任，而医生也要承担相应责任。《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，
2020.06.04 127 -
-
医生拖延病情治疗究竟负什么责任简单地说，要看当时的情况，医生是否按照诊疗常规进行了相应的检查，并对于检查结果进行了一般水准的处理，如果该做到的都做到了，就没有什么责任，如果明显违反诊疗常规，就要承担责任。具体的诊疗常规，患者不会了解，可以保存病历提起申诉，有鉴定委员会进
2021.04.11 797
-
医疗事故中的医生辞职了还有责任吗
发生医疗事故后，医疗事故的责任医生辞职的，并不影响医疗事故责任承担，患者可以要求医疗机构承担赔偿责任，而医生也要承担相应责任。 《医疗事故处理条例》 第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患
2022-06-30 15,340 -
出生后出现心脏病医院负责吗
产检一切正常出生后发现有心脏病医院是有责任的。
2022-07-03 15,340 -
医生在治疗的情况下没有把病人治疗好需要负责吗？
没有治疗好，没有过错而不用承担责任，如果有过错的话，可以追究医院的责任
2022-10-05 15,340 -
员工自愿不买社保出了工伤公司负全部责任吗，如何处理
员工自愿不买社保出了工伤公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保，应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系，否则，即时是员工拒买，发生工伤公司仍
2022-01-28 15,340
-
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
6,009 2022.05.11 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,801 2022.04.17 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,217 2022.05.11
