劳动合同上没有工资如何办理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
欠工资没有劳动合同的处理办法如下：1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；2、如果与公司协商无果，就去当地的劳动监察大队进行投诉；3、如果劳动监察大队处理无果，此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
没有劳动合同如何要工资1.可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。2.用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。
2020.12.21 522 -
劳动合同上有没有工资大部分劳动合同上是没有明示工资的具体数额的，公司以保密、工资会随时调整等为借口，不在劳动合同上写明具体工资数额，这种做法是不合理的，另外没有工资的劳动合同，缺乏生效要件。
2020.01.10 528 -
没有合同劳动工资纠纷如何处理？没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；也可以申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2021.04.22 158
-
劳动合同上没有工资如何办理信用卡？
没有工作证明，劳动合同或工资卡也能办信用卡。 没有工作单位和收入证明，申请人可以提供如下材料办理信用卡： 1.申请人能提供房产证、车辆所有权证等可以证明自身财产证明的材料，或是有近3个月日均存款10万
2022-08-04 15,340 -
没有劳动合同不给工资如何办理
没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022-05-16 15,340 -
劳动合同上没有工资怎么办理
双方当事人在签订劳动合同的时候，劳动者最为关心的就是工资福利了，用人单位是需要在劳动合同中明确劳动报酬的数额的，可能有的用人单位不会指明工资是多少，那么，劳动合同上没有工资怎么办理续签呢？劳动报酬是劳
2022-08-07 15,340 -
在工地上没有劳动合同如何要工资
目前，可以直接到欠薪企业找法定代表人，直接要工钱。如果不给，就住在他的办公室；甚至整天跟着他，走到哪里都有人跟着他。让他管吃管住。否则他就天天无法安宁。但是，千万不要限制他的人身自由，也不要采取暴力手
2022-08-08 15,340
-
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,267 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,705 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,447 2022.04.17
