-
单位没有跟员工签订劳动合同怎么投诉
用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职
2020.08.03 386 -
用人单位跟劳动者没有订立劳动合同合法吗
不合法。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为,用人单位有义务通过签订劳动合同确保劳动者合法权益。用人单位应当自开工起一个月内与劳动者签订劳动合同,逾期不签的,劳动者有权向用人单位要求每月支付双倍工资。用人单位以没合同为由不支付工资
2020.12.10 187
-
单位跟员工签订员工劳动合同合法吗
不合理不合法。劳动合同必须包含法律规定要件:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
2022-01-27 15,340 -
单位不签劳动合同又没有跟员工签订正式劳动合同,员工该怎么办才好
1、不合理,可以要求该企业承担法律责任; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律
2022-05-06 15,340 -
单位没有签订劳动合同,也没有跟员工签订劳动合同,发生工伤怎么办
虽没有书面劳动合同,但事实上是存在劳动关系的。工伤事故发生后,受伤职工可以一年内,直接向用人单位所在地的区级劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力
2022-03-07 15,340 -
用人单位不与员工订立劳动合同怎么办?
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工
2021-07-15 15,340
-
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,398 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,398 2022.04.15 -
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
2,845 2022.04.15