不开离职证明能解除劳动合同吗？
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。但无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了。
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明确说离职证明能解除劳动合同吗解除劳动合同证明和离职证明是不一样的。解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动
2020.08.10 190 -
离职证明 解除劳动合同证明解除劳动合同证明和离职证明，是由用人单位在劳动者离职时依法出具的，并且用人单位需要在十五日内为劳动者依法办理档案、社保的转移手续。而劳动者需要在离职时办理好工作交接。
2020.03.18 351
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劳动合同解除协议还能开离职证明吗
个人辞职后公司应当出具解除劳动合同证明，用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-05-17 15,340 -
公司解除劳动合同能开具离职证明吗？
离职证明可以是用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的解除或者终止劳动合同的证明。根据有关法律法规，用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
2021-11-11 15,340 -
个人辞职后能开解除劳动合同证明吗
可以开证明，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-16 15,340 -
离职时开完离职证明多久后能解除劳动合同
1、辞职当时就可以开具解除劳动合同证明。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-06-25 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,116 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,560 2022.05.11
