铺面合同三年有效期是如何规定的?
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试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。
合同生效期限的规定是，根据《民法典》的规定，除法律另有规定或者当事人另有约定外，依法成立的合同，自合同成立时生效。但对于以批准登记为生效要件的合同，在办理完批准登记手续后生效。
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三年诉讼时效是如何规定的三年诉讼时效的适用：诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。
2021.03.14 209 -
铺面合同纠纷如何处理铺面合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行
2020.10.04 157 -
铺面合同纠纷如何解决合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
2020.02.08 122
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合同有效期是如何规定的
关于合同有效期如何约定的回答是：简单的讲，你所讲的“合同的有效期”，在法律上称为“合同期限”，主要分为合同的生效和合同的终止。 合同生效时间： 一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效。
2022-08-06 15,340 -
铺面转让合同有效吗，铺面转让合同有法律效力吗
合同最重要的意思自治原则所以您个人所拟订的合同只要处于真实意思的意愿处分的标的（店铺）合法，不违法其他国家强制性法律且不损害他人合法利益应该是有效力的。 另附：合同基本的要素~ 可以分为以下这些： 一
2022-07-01 15,340 -
试用期合同的有效期是如何规定的
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2022-11-12 15,340 -
铺面转让合同合同如何写
铺面转让一般是指承租人转让租赁权，也就是承租人把房屋转让给第三人承租。承租人转让铺面需要经过出租人的同意，一般签署以三方协议来约定转让人、受让人、出租人的权利和义务。铺面转让合同需要注意以下几点：在合
2022-08-26 15,340
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商铺违约如何单方面解除合同商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外
1,666 2022.04.17 -
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店铺转让合同单方面违约如何处理商铺转让合同单方面违约的话，当事人首先可以要求对方承担相应的违约责任，另外需要注意，如果对方的违约行为已经构成了根本违约的程度，当事人还可以提出与对方解除合同的请求。换句话说，当事人不仅可以要求对方承担相应的民事责任，而且还可以提出单方面解
1,438 2022.05.11 -
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,704 2022.04.17
