职工的医疗期内合同期限可否逆延
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医疗期内职工合同期限可以顺延，用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同，医疗期结束后决定是否续签。职工在医疗期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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医疗期内职工合同期限可以顺延，用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同，医疗期结束后决定是否续签。职工在医疗期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。
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医疗期与延长假期期间重叠的，医疗期是否顺延具体情况具体分析。 1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。 2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。
2020.02.28 184 -
职工医疗期内单位能否解除劳动合同职工医疗期间单位不能解除武装劳动合同。除非职工在医疗期内有重大的违规违法行为，否则单位是不能单方解除劳动合同的。这也是在确保每个处于医疗期的劳动者的合法权益不被用人单位侵害。
2020.09.07 227 -
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2020.05.28 157
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医疗期内职工合同期限可以顺延吗
劳动者生病，医疗期间劳动合同到期的，劳动合同应该延长到医疗期间。医疗期结束后，工人仍需治疗病假的，使用者可以选择不继续劳动合同，支付工人经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准是每工作一年一个月，医疗
2021-10-20 15,340 -
医疗期内合同期限可以延长吗
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2021-09-06 15,340 -
医疗期是否须延期，医疗期是否可以续签劳动合同
劳动合同应当在医疗期间续签。劳动合同期满后，劳动者因工伤或者非工伤，在规定的医疗期间，劳动合同应当延长至相应情况消失时终止。用人单位非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同到期医疗期是否可以延续
1、根据劳动合同法规定，出现“员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位应将劳动合同延续到医疗期满。 2、关于医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年
2022-01-08 15,340
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无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,231 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,993 2022.04.17 -
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如何签合同可以延期交税如何签合同都不可以延期交税。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。在规定期限内提出书面申请。纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出申
821 2022.04.17
