工伤保险住院报销比例怎么规定的
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由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门参保职工一旦认定为工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，但是依然属于该条例中的劳动者、工伤保险住院服务标准的，依法受该条例调整，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算、工伤保险药品目录。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定，从工伤保险基金支付：“本条例所称职工。”这就是说，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、各种用工期限的劳动者，你虽然是在试用期：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。该条例第二十九条规定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，享受工伤医疗待遇，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救、工伤保险药品目录、药品监督管理部门等部门规定。希望有所帮助。
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一般工伤报销是100%的。 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 3、医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的。公司在停工留薪期要照常支付员工工资。 如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4、并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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