合同到期要不要辞职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
-
合同到期需要辞职吗劳动合同到期后劳动者不用辞职。 当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。根据相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、用人单位被依法宣告破产的。 劳动者有下列
2022.06.08 137 -
合同到期需要辞职吗？合同到期不需要辞职，劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产
2020.03.10 92 -
合同到期要写辞职吗劳动合同到期不续签，劳动合同终止，不需要写辞职报告，但劳动合同到期前劳动者想解除劳动合同的，可以写辞职报告。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外
2020.12.06 152
-
合同到期要不要打辞职报告？
如果劳动合同到期你不想延续劳动合同的，那么是不需要打报告的。但是如果是因为你的原因不续签的，你是没有经济补偿金的。失业保险的话按照规定是因为非劳动者的原因中断就业的。所以如果你们单位给你出具是你辞职或
2022-07-16 15,340 -
合同到期不续签要辞职吗
合同到期不续签的，不需要辞职。 在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。 劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者
2022-11-11 15,340 -
合同到期辞职要不要交违约金
合同未到期辞职的，违反劳动合同中关于服务期的协议或者竞业限制的协议，应当支付违约金。未违反上述协议的，劳动者辞职后不需要支付违约金。
2021-12-26 15,340 -
合同到期要不要打辞职报告啊？
合同到期要不要打辞职报告的问题解答是：需要根据不同的情况而定。 1、如果继续在该单位工作，不用打辞职报告，而是签订新的劳动合同。 2、打算主动离职，正常情况下是要打辞职报告的。 3、如果到期合同是和该
2022-07-06 15,340
-
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,267 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,364 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,004 2022.05.11
