手指工伤骨折有赔偿吗
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可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。 十级伤残鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：医疗费用：按医院出具的单据；一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资（前12个月）；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤手指骨折怎么赔偿手指骨折一般算十级工伤，不能直接起诉。发生事故伤害后，由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再申请做伤残鉴定，鉴定等级后，若依法参加工伤保险的，可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2020.01.23 213 -
手指骨折工伤怎么赔偿手指头骨折工伤，工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。用人单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。
2021.08.08 173 -
手指骨折工伤赔偿标准一般手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一
2022.04.12 4,653
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工伤手指骨折赔偿
1、《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180--2006）五级，14）一手功能完全丧失。2、赔偿标准较为复杂，与你父亲的年龄、工资等密切相关，可电话或当面咨询律师。3、建议
2022-02-21 15,340 -
手指骨折工伤赔偿
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。 等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性
2022-04-13 15,340 -
手指骨折只赔偿工伤吗
不是。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项
2022-03-28 15,340 -
工伤手指骨折有伤残赔偿金吗
手指骨折发生工伤，职工可获得下列赔偿： 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金（等于7个月的本人工资）； 3、解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 4、伙食补助费、护理费、交通费等。
2022-05-23 15,340
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01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,081 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,782 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,750 2022.04.17
