因工作失职造成财物重大损失的怎么处罚
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员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”具体确定劳动者赔偿额度及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，根据过错的大小、损害的程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 (1)经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿; (2)经济损失在1000～2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿; (3)经济损失在2000～5000元的，直接责任人按30%进行赔偿; (4)经济损失超过5000元的，直接责任人按5～20%赔偿。赔偿处罚操作：(1)根据国家《工资支付暂行规定》第十六条规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。(2)当月的20%工资不足赔偿全额时，则分月扣除，直至赔偿金额扣完为止。(3)若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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因工作失职造成公司财物重大损失的，应当承担赔偿责任，劳动合同有约定的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
过失造成重大损失处罚如下：过失放火、决水、等其他危险方法造成重伤、死亡或造成公私财产损失的，处三年以上七年以下有期徒刑；拖车爆胎后，高速公路上残留的轮胎会造成事故，情节轻微，处三年以下有期徒刑；过于自信，不会撞车或撞车后不会造成损坏，最终导致车辆撞车，造成重伤，构成以危险方式危害安全的过失罪，承担责任，赔偿损失。
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放火造成重大损失的怎么处罚放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.03.19 152 -
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2020.08.23 143
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因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚
因失职给公司造成重大财产损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同约定的，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。工资是指用人单位按照劳动合同的规定，以各种形式
2021-12-29 15,340 -
因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚？
我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。 劳动者如何赔偿
2022-06-19 15,340 -
因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？
具体参考经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 (1)经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿; (2)经济损失在1000～2000元及以下的，直
2022-08-11 15,340 -
工作失职造成公司财物重大损失如何处罚？
具体参考经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 (1)经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿; (2)经济损失在1000～2000元及以下的，直
2022-08-01 15,340
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01:19
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1,769 2022.06.15 -
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,812 2022.04.17 -
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1,281 2022.10.08
