工厂雇佣未满16周岁的童工如何进行举报？举报是否有奖励？
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1. 童工与用人单位的劳动合同是无效的。 2. 童工在劳动过程中遭受的伤害应得到比一般劳动者更多的法律保护。虽然合同无效,但童工的权益仍然受到法律保护。从保护青少年身心健康、关心下一代以及保障人权的角度出发,童工受伤亡损害的权益应比一般劳动者更广泛、更多。 3. 从计算赔偿损失数额上来看,童工应选择非工伤赔偿方式。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应缴纳工伤保险费。如果用人单位已缴纳工伤保险费,则由保险机构理赔;如果用人单位未缴纳工伤保险费,则用人单位应按照保险理赔的标准和数额计算并支付赔偿费用。与雇员受害赔偿和一般人身损害赔偿相比,童工的赔偿数额低4-6倍。因此,童工不应按照工伤理赔,而应按照一般人身损害的民事法律关系予以赔偿。这将获得更大权益的法律保护。 根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 根据《文艺体育单位招用未满十六周岁的未成年人规定》,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 根据《禁止使用童工规定》第十条,童工患病或受伤时,用人单位应负责将其送到医疗机构治疗,并支付治疗期间的全部医疗和生活费用。 如果童工伤残或死亡,用人单位应由工商行政管理部门吊销营业执照或由民政部门撤销民办非企业单位登记。用人单位如果是国家机关或事业单位,有关单位应依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。用人单位还应一次性地对伤残的童工和死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的规定计算。
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这个全国没有统一的规定，有的地方有，有的地方则没有奖励。广东东莞市，为了有效打击用人单位招用童工违法行为，出台了《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》。举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则：按查实使用童工的人数，每一名奖励举报人500元，最高不超过2000元；举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。
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举报童工奖励多少钱？举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件，最直接的还有人证。看劳动监察大队的检查结果来定。如果确实有用童工的情况，则应当对用工单位和个人进行处罚，同时，按处罚的金额的一定比例给予奖金。
2020.12.02 1,326 -
童工举报自己有没有奖励童工举报自己有奖励。 童工是指未成年的儿童或少年工人，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在
2022.06.08 1,595 -
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举报企业雇佣童工有什么奖励吗？
这个全国没有统一的规定，有的地方有，有的地方则没有奖励。广东东莞市，为了有效打击用人单位招用童工违法行为，出台了《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》。举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原
2024-08-27 15,340 -
可不可以举报工厂雇佣童工
1、用人单位使用童工可以举报。用人单位聘用童工是违法的，应受到相关部门的处罚； 2、可向用人单位所在地劳动监察部门反映并提交考勤卡账本等证据，反映的情况会得到支持。
2023-05-14 15,340 -
童工举报会给奖励吗
是否有奖励要看当地的政策问题。 未满十六周岁参加工作的未成年人属于童工，非法使用童工的将被行政处罚，最有效的举报方式就是拨打劳动保障部门的投诉举报电话：12333，情况属实的，将有一定的奖励，具体还要
2022-05-22 15,340 -
举报偷电行为对举报人是否有奖励
供电局承诺有奖举报的，一定会兑现承诺。
2022-10-03 15,340
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交管12123如何举报交管12123的举报流程如下：1、首先打开交管12123APP；2、然后点击服务中心；3、再点击咨询电话；4、然后拨打违法处理处电话进行举报即可。举报时需要准备的证据：1、拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频，而且需要清晰可见的违法事实；2、
28,018 2022.01.26 -
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,501 2022.04.17 -
01:12
举报村干部怎么举报举报村干部的举报方式如下： 1、电话举报是最快的途径，只要工作日拨打相关部门的举报电话，会及时受理； 2、实名举报，根据信访条例，实名举报的必须要给予回复，匿名举报可查可不查； 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系过于
22,961 2022.04.12
