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不申请离职直接走人能拿到工资吗

2024-09-21 09:39

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重庆在线咨询顾问团

2024-09-21回复

专业分析:

在未按照正规流程完成离职手续的情况下便擅自离去,雇主仍需对其员工支付薪资。 如果员工违反相关规定,擅自离开且未完成离职手续,导致企业因此而遭受经济损失的,那么员工将有责任承担相应的赔偿责任。对于自行离职的员工来说,由于他们无法提供正式的解除劳动合同证明书,可能会面临社保转移等各项事宜无法顺利处理的问题,因此他们还需回到原来的工作单位进行离职手续的妥善办理。

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刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所

没辞职直接走了能拿到工资。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。

章法律师

广东律参律师事务所

离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等违反法律强制性规定的行为的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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