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合同到期一月后签合法吗合同到期一月后签不合法。一般情况下，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。
2020.05.19 209 -
一个月短租要签合同吗为了双方的合法权益。建议短期租赁也应当签订合同。并应当写明租赁期限、租金数额、支付方式、使用家电设施的注意事项等，从而明确双方责任。此外，租客最好在入住前审查房主的身份证和房产证，留好交易凭证，在出行期间购买意外保险。短租虽然具有方便、自由
2021.03.29 926 -
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外汇外汇签了合同不想贷款
无论你在哪里贷款，都会与借款机构签订相应的借款合同，既然签订了合同，当然要按照合同办事，履行自己的还款义务。一旦合同到期后，你欠钱不还，那么首先你遭遇到的就是罚息，并且有些机构还会按照合同内容收取一定
2022-05-01 15,340 -
劳动合同提前一个月一签吗
不一定。全国性的法律法规都没有规定必须提前通知。看各省是否有提前通知的地方性规定，有地方性规定的按照地方性规定执行（全国仅有北京等极少数省市有提前通知的地方性规定，一般有地方性规定的提前天数只能大于等
2022-03-23 15,340 -
一个月一签劳动合同
1、一个月内签订劳动合同不违法。你可以在此周期内要求签约。 2、任何单位，请过事假当然不算“全勤”。什么叫“周日薪水”？ 3、如果“申明书内容”涉及的是企业规章制度，知晓的反馈是必须的义务。有悖于法律
2022-01-29 15,340 -
合同只签一年只签一个月
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
2022-03-25 15,340
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,602 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,700 2022.04.17 -
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用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
2,056 2022.04.17
