当事人一方或双方为两人以上，其劳动争议标的相同或者不同的怎么办
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当事人一方或双方为两人以上，其劳动争议标的相同，换句话说，享有同样的权利或者应履行同样的义务，劳动争议仲裁机构或人民法院必须合并审理并做出同一裁决的，为必要共同当事人。其特征为：(1)争议标的的同一性，即争议的标的是共同的而非相类似。换句话说享有同样的权利或者应履行同样的义务。(2)管辖机构的同一性，即管辖的劳动争议仲裁机构或人民法院是相同的。不能分别由不同的机构进行仲裁或者审理。(3)审理及裁决的同一性，即必要共同当事人必须一同参加仲裁或诉讼活动，如果应当参加的当事人没有参加，必须予以追加。追加的方式有两种：一是仲裁机构或人民法院主动依职权追加；二是当事人申请追加。如外出务工人员王某在一家公司打工，该公司拖欠其工资，在王某追讨工资期间，该公司分立为两家公司，此时王某可以把这两家公司作为共同被告推上被告席，这两家公司就是必要共同当事人。
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当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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《商标法》第29条规定：两个或两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标。也就是商标注册审查中的“申请在先”原则。“申请在先”原则
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1,419 2022.04.17 -
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