在工作时间发生的意外，没签合同，没有保险，该怎么赔
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
公司没给员工买工伤保险，发生工伤意外该怎么赔付没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
2020.09.22 187 -
在没有用工合同时出意外怎么办在没有用工合同时出意外怎么办，需要分情况而定： 1、如果是在工作中发生的意外，没签劳动合同，劳动者可以证明事实劳动关系也可以走工伤认定，享受工伤保险待遇； 2、如果不能证明劳动关系，可以走提供劳务者受损害，让公司承担赔偿责任。根据相关规定，
2020.10.29 171 -
在没有用工合同时出意外怎么办在没有用工合同时出意外怎么办，需要分情况而定：1、如果是在工作中发生的意外，没签劳动合同，劳动者可以证明事实劳动关系也可以走工伤认定，享受工伤保险待遇；2、如果不能证明劳动关系，可以走提供劳务者受损害，让公司承担赔偿责任。根据相关规定，职工
2021.12.13 744
-
没有签订劳动合同的员工在工作期间发生意外事故，能否要求公司赔偿
只要员工和单位存在实际劳动关系，员工在工作过程中以外受伤。是属于工伤范畴的。员工可以享受工伤待遇。工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金共同承担，如果单位没有给员工缴纳工伤保险，所有工伤费用由单位全额承担。
2022-02-08 15,340 -
没有签劳动合同发生意外怎么办
《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡.因此，对以上情况可以认定为工伤。 第六十条用人单位依照本条例规定应
2022-03-13 15,340 -
没有签订劳动合同也没有签订职工保险，发生工伤怎么赔偿
从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则
2022-05-10 15,340 -
在工作中意外死亡意外险有没有赔偿
在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能
2021-12-18 15,340
-
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,919 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,807 2022.05.11 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,556 2022.04.17
