职工更换单位后,在原单位未休完的年休假应如何处理?
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。这种规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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单位职工退休这样办理: 1、申请人填写退休申请表; 2、受理工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理; 3、确认审核; 4、退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费,需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
都已经提出离职了,直接走人就可以了,这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话,可以申请休年休假,休完年休假之后上班一两天,然后再提出辞职。
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