事业单位工资标准表是怎样构成的
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事业单位的工资标准有下列构成：基本工资（包括岗位工资和薪级工资）；绩效工资；津贴补贴（包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴）；其它工资。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
《事业单位人事管理条例》 第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
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事业单位工资标准表构成：基本工资（包括岗位工资和薪级工资）；绩效工资；津贴补贴（包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴）；其它工资。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
上海事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。 全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编，全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 “参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编：参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。 差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编 财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位 自收自支事业单位：编制为自收自支事业编：指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
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