劳动法丧假是3天的吗
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一、 员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、 员工结婚时双方都不在一个地方工作；员工在外地直系亲属死亡时，需要员工本人到外地处理丧事的，可以根据距离给予距离。三、 经批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自理。【辟谣】丧假必须从死亡日期开始计算？真相：不是分析：法律法规没有规定丧假的开始和结束时间。 丧亲之痛的依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应在情况下给予员工1。－三天殡葬假。【提醒】丧假请假条格式怎么写？标题：请假条顶部正中写标题。称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意加上其职位，以示尊重。请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假原因，因为是丧假，直接说明自己亲人去世了，需要回家做饭。请假起止时间：从某月某日到某日，共有一天。5、请求批准：如请批准、特此请假，请求批准！6、祝颂语：例如：这致 敬礼（注：此项可不写，此致敬礼为书信写法，不适合书写请假条，因此可不写）。七、请假人签名：请假条可打印，但签名必须手签，签名右侧对齐。8、请假时间：在签名下写请假日期。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条、第二条、第三条
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2020年丧假5天还是3天丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2020.11.08 352 -
劳动法暑假工3天是否有的拿暑假工应当属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。可以按照自己的工
2020.09.20 237 -
劳动法规定丧假多少天一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另
2020.04.02 238
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劳动法的丧假是几天
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-08-13 15,340 -
劳动法丧假是几天
（一）假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1－3天的丧假。（二）路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。（三）工资待遇：工资照发，车船费自理。
2022-08-23 15,340 -
劳动法丧假是几天？
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，
2022-04-04 15,340 -
劳动法中的丧假是几天
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，
2022-04-20 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,324 2022.04.15 -
00:51
2021五一法定是1天还是3天2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,258 2022.04.12 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,904 2022.04.15
