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工伤有责任划分吗工伤是没有责任划分的。具体如下： 1、工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定； 2、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险； 3、若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤； 4、若没有，
2022.08.01 4,823 -
工伤事故责任划分工伤事故责任划分遵循职工无过错原则。对于工伤事故承担的责任进行划分的问题，我国已经明确规定了，工伤认定实行的是无过错的责任原则，只要其不符合《工伤保险条例》的第十六条，就不具有刻意性，都是属于工伤的。也就是除了醉酒、吸毒，故意犯罪以及自残或
2022.04.13 1,055 -
工伤责任如何划分在工伤中除了交通事故以外，其他事故工伤是不存在责任划分的，因职员违反操作而发生的工伤，用人单位同样要承担职员的工伤赔偿。职员受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，再进行责任划分。成立工伤后，实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后，劳
2022.04.12 1,200
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责任工伤责任划分标准
想知道责任工伤认定标准是什么的朋友可参考以下内容： 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动
2022-06-30 15,340 -
职工工伤责任划分
工伤认定责任的具体做法入下： 一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，
2022-03-28 15,340 -
工伤员工责任划分
工伤认定责任的具体做法入下： 一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，
2022-04-09 15,340 -
工伤工伤责任怎么划分
劳动者受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
2021-10-20 15,340
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过失失火责任划分过失引起火灾，责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，责任人应当承担侵权责任，赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿，赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面，根据法律规定，若火灾程度尚未构成犯罪的，行政机关对责
2,215 2022.04.15 -
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左转撞直行责任划分左转撞直行责任划分，一般是由公安机关交通管理部门，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度来划分。因一方当事人的过错导致的，承担全部责任。两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。各方均无
4,052 2022.04.17 -
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打架互殴责任怎么划分打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以
8,688 2022.04.15
