怀孕期间公司不发工资怎么办
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在怀孕期间,女职工是可以休产假的,对于请假的行为,用人单位不得停发工资,具体情况下如果涉及到用人单位存在违法法律规定的行为,还需要按照法律规定的情况来进行合法的判罚处罚,劳动者可以要求起诉处理。
对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但不能降低该女职工基本工资。
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