为什么要签定集体合同
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集体合同签订的主体是用人单位和企业职工一方。 根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订；尚未订立工会用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。
签订集体合同时要注意，企业职工一方与用人单位是否是平等协商的；集体合同是否包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重要的事项；以及集体合同草案是否交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依法报劳动行政部门审批。
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签订集体的合同要注意些什么订立集体合同的注意事项是： 1、集体合同的主体应当为用人单位和企业职工一方； 2、集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才能够生效； 3、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
2020.10.02 106 -
签订集体合同时候要注意什么签订集体合同时候要注意的事项： 一、准确界定集体合同的主体。 二、充分掌握集体合同的内容。 三、严格履行集体合同的程序。 四、重点突出工资专项集体合同。
2020.12.04 125 -
什么情况下需要签订集体合同?集体劳动合同是一种比较特殊的劳动合同，集体劳动合同是由用工方与职工方签订的，集体合同并不是与每个劳动者都签订劳动合同，集体合同在实践中适用是比较多的。
2020.10.16 351
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集体合同一定要签定吗？
集体合同订立程序： （1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； （2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； （3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门； （4）劳动
2022-08-12 15,340 -
为什么要签订集体合同，热心人士求解
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报
2022-07-07 15,340 -
怎么签订集体合同，集体合同的主体是什么？
可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一
2022-07-17 15,340 -
集体劳动合同签订要注意什么
集体劳动合同签订要注意: 1、双方协商代表人数要对等 2、选择协商代表体现民主 3、双方可“外聘”专家参加协商 4、协商代表必须代表本方利益 5、协商代表有“特别保护” 6、职工一方提出集体协商要求，
2022-03-30 15,340
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联合体合同怎么签订联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同
1,813 2022.04.17 -
00:56
集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,876 2022.04.17 -
00:54
买房交定金需要签订什么合同买房的时候，一般来说，开发商都会在购房者确定了购房意向之后，先向购房者收取定金，与购房者签订认购合同。认购合同的主要内容是表达双方达成交易的意向。认购合同之中要写明认购的房屋的基本情况以及房屋的价款，定金的支付时间，定金的金额，定金的支付方
2,505 2022.04.17
