工伤赔偿协商过了时间，应该怎么办好呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
工伤私了该怎么赔偿呢工伤私了的赔偿项目包括：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，具体可以参照《工伤保险条例》关于工伤待遇的规定来确定。但是私了协议如果违反法律、行政法规的强制性规定，则该赔偿协议是无效的。
2020.08.01 135 -
工伤赔偿协商不成应该如何样办工伤赔偿协商不成该这样办： 1、建议劳动者督促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、单位未按规定申请工伤认定的，劳动者及其亲属也可以自事故发生之日起申请工伤认定1年内，直接向用人单位所在地社会保险行
2022.05.11 807 -
工伤认定超过时间应该怎么办过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则可以向统筹地区人社局申请工伤认定；如果人社局不予受理的，可以提起民事诉讼救济： 1、不可抗力； 2、人身自由受到限制； 3、属于用人单位原因； 4、社会保险行政部门
2020.04.03 154
-
工伤赔偿协商过了时间怎么办？
这边如果工伤赔偿协商过了时间，不知道怎么做，建议先找律师咨询，听取意见，再决定应该怎么做会比较好。
2022-07-31 15,340 -
工伤赔偿时间过了怎么办？
超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作认定时，超过了规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为之日起一年期限。那么工伤认定期限过了怎么办呢？主要有两种救济
2022-09-01 15,340 -
过了时间的工伤该怎么赔偿？
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。
2023-01-12 15,340 -
工伤赔偿协商不成应该怎么做呢
发生工伤事故后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
2022-11-26 15,340
-
01:10
工伤过了时效怎么办工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要
5,198 2022.10.23 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,047 2022.05.11 -
00:56
受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
486 2023.01.04
