签了一年合同过了三个月可以退工资吗
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劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情形,劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有自主择业权,签订三年劳动合同想提前辞职是可以的,劳动者与用人单位协商一致,就可以解除合同,用人单位不同意的,也不影响劳动者的合同解除权。
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签了三个月合同可以辞职吗
签了三个月合同可以辞职,一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果当事人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要
2021.12.12 1,924 -
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劳动合同签了三年零一个月合法吗
合法,按劳动合同法规定,劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月,应该这样理解,劳动合同超过3年,哪怕多1天也算超过,试用期最多为6个月。如果合同是整3年,6个月试用期违法。
2020.05.19 709
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签了合同满三年但没有一个月可以辞退吗
劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时,
2022-10-09 15,340 -
工作三年一个月没签合同被辞退了
不合理。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等,如果没有签订劳动合同,hi可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
2022-03-18 15,340 -
签三年合同后过了5个月被辞退
1、签订3年合同后过了5个月被辞退(试用期6个月),如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话,无法要求经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
2023-02-13 15,340 -
签了三年合同一个月不到一个月工资怎么算
工资按照合同约定的数额发放,不低于最低工资标准即可,北京市为1160元。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 如果你是不固定工时的,
2022-01-20 15,340
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买车合同签了可以退吗买车合同签了是否可以退,要根据具体情况而定: 1、若双方当事人协商一致同意退换的,则可以退; 2、若卖方不存在违约情形,也不同意买方退的,不可以退; 3、若买方同意承担相应的违约责任,也可以退。 违约责任的承担方式有: 1、 继续履行。指合
1,528 2022.10.08 -
01:04
房屋合同签了可以退吗购房合同签了可以退房的。我国法律规定,双方当事人约定了退房的具体条件,且购房者又能证明该条件成立,若购房者在与开发商协商难以达成共识时,起诉至法院要求退房,一般都会得到法院的支持。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不
8,001 2022.08.06 -
01:11
签了房屋合同可以退吗签了房屋合同,一般情况下都不能退。房屋合同主要包括了,房屋买卖合同以及房屋租赁合同。二者都是典型合同的一种,因此需要遵守民法典有关合同的规定。具体来说,无论是签订房屋买卖合同还是签订房屋租赁合同,合同订立之后就会发生相应的法律效力,没有约定
2,014 2022.04.15