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拖欠工资但未签订劳动合同

2023-06-02 15:37

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2023-06-02回复

专业分析:

收集其他能够证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据有关法律法规,用人单位从录用当天开始超过一个月但是不满一年,没有与劳动者订立书面形式的劳动合同的,应该要向劳动者支付每月工资的两倍。用人单位如果违反本法的规定,没有与劳动者订立没有固定期限劳动合同的,该要从本来应该订立无固定期限劳动合同当天开始,向劳动者支付每月工资的两倍。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉处理。

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