辞退员工中的特殊限制都有什么？
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辞退员工中的特殊限制就是这些情形不得辞退： 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力的； 3、劳动者因工伤还处在治疗期的； 4、怀孕的等。
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如在试用期的，可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。如用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况的，劳动者可以立即解除劳动合同。如没有正当理由辞急工的，造成损失的需要给予用人单位赔偿。
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试用期内辞退员工的限制是什么试用期内辞退员工的限制是劳动者必须出现法律规定的情形，如：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形，且向劳动者出具证明、说明理由。
2020.03.13 67
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特殊工种退休有没有年龄限制
特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 一、特殊工种范围： 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2022-07-07 15,340 -
特殊工种的工作时间有什么限制？
从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。 国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间
2022-07-12 15,340 -
山东特殊工作人员退休都有什么政策
特殊工种退休，首先，必须有国家劳动部审批的相关文件，认可是特殊工种， 第二，工人本人职名必须和劳动部准许的特殊工种一致， 第三工人必须有档案，详细记载从事特殊工种年限， 第四，必须公司每年报给社保部门
2022-07-15 15,340 -
特殊工种提前退休年限的折算规定是什么特殊工种都包括什么
盗窃罪(刑法第264条)，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。 2016年盗窃罪量刑标准如下： (一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处
2022-08-27 15,340
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01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,465 2022.04.15 -
01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,020 2022.04.17 -
01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,173 2022.04.17
