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陪产假多少天?具体的陪产的依据是什么?

2022-10-22 05:44

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2022-10-22回复

专业分析:

根据《湖北省人口与计划生育条例》【2016版】第三十三条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

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章法律师

广东律参律师事务所

目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

男性的陪产假一般为七天,晚婚晚育的职工可以延长到十天。但也有三十天的陪产假,比如在河南省。陪产假期间不同单位的工资制度不同,奖金和福利是不变的。在一些地区,男子的陪产假可以转为妇女的产假,由妇女代替男子的产假。

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