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重庆病假工资支付比例是多少

2022-06-26 18:59

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2022-06-26回复

专业分析:

关于重庆病假工资支付比例可根据《重庆市人民政府关于印发了解一下重庆病假工资支付比例是多少lt;重庆市企业职工病假待遇暂行规定了解一下重庆病假工资支付比例是多少gt;的通知》(渝府发[2000]47号)的规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 二、《重庆市劳动局印发了解一下重庆病假工资支付比例是多少lt;关于贯彻执行重庆市企业职工病假待遇暂行规定若干问题的意见了解一下重庆病假工资支付比例是多少gt;的通知》(渝劳办发[2000]233号)第二条规定:职工本人工资,按国家统计局规定的工资总额的口径,以职工本人病休前12个月的月平均工资计算,不足12个月的按实际月份计算。

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