您好，我问一下第三方合同和劳务派遣一样吗
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劳务派遣和合同工的区别如下：劳务派遣工与单位形成的是劳务关系，而合同工与单位形成的是劳动关系；对于劳务派遣的用工，由用工单位向派遣单位支付服务费，派遣单位向劳动者支付劳动报酬，对于合同工则由用人单位直接支付劳动报酬。
向单位申请单位同意则可查;根据劳动法相关规定，你的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，你可试着向当地劳动保障部门查询;以单位未与你签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到你单位检查;如果涉及劳动争议，直至提起劳动争议诉讼，则可申请法院帮你查。可以上当地的信用网查一下。有很多方法。
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您好，请问一下我要查一下我劳动合同档案怎么查询会的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。 1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：你
2023.07.30 28 -
劳动仲裁，请问您方便和我讲一下吗？一、你可以以单位未与你签订劳动合同为由，立即解除与用人单位之间的劳动关系。 二、你可以要求单位支付2024年10月至今未签订劳动合同的双倍工资，补缴社保。 三、你申请仲裁时被申请人为公司，办事处无主体资格，并到你当地的劳动争议仲裁委员会申请
2024.06.26 12
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你好问一下劳务派遣合同有试用期吗
用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期，法律也没有规定。派遣工是与劳务派遣公司存在劳动关系的，所以只要派遣工和劳务派遣公司约定好双方的工资即可，但派遣工的工资同时不得低于用工单位同样岗位的
2024-09-06 15,340 -
您好问一下劳务派遣解除合同2倍补偿金标准是什么
劳务派遣解除合同2倍补偿金是有赔偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2024-09-05 15,340 -
您好，我问一下单务合同与双务合同如何样区分
依双方当事人是否互负给付义务，合同可分为双务合同和单务合同。 单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同。在单务合同中，当事人双方不存在对待给付关系，一方仅承担义务而不享有权利，另一方则相反。比如《
2024-09-21 15,340 -
劳务派遣合同是不是跟第三方合同是一样的
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合
2023-05-24 15,340
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劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,174 2022.05.13 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,645 2022.04.15 -
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和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,398 2022.04.15
