未纳入医保有哪些赔偿
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用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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医疗事故有没有纳入赔偿范围医疗事故有纳入赔偿范围。发生医疗事故之后，医疗机构应当赔偿护理费、手术费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、医疗费、交通费等费用。若是医疗机构不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.17 97 -
医疗事故纳入赔偿范围吗医疗事故纳入赔偿范围。发生医疗事故之后，医疗机构应当赔偿护理费、手术费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、医疗费、交通费等费用。若是对方不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼。
2020.10.07 97 -
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未缴纳社保有哪些赔偿？
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
2022-07-20 15,340 -
未缴纳社保有哪些赔偿
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
2022-05-28 15,340 -
个人未缴纳社保有哪些赔偿
根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了法和社会保险法的规
2022-08-27 15,340 -
未缴纳社保包含哪些赔偿
根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了法和社会保险法的规
2022-09-01 15,340
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01:16
医疗事故有哪些赔偿根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
1,062 2021.04.25 -
01:16
纳入医保的药物怎么报销纳入医保的药物的报销方式如下：1、医保都需要到定点医院才能报销使用；2、要达到保险起点线才可以进行报销；3、要报销就不能超出医保报销额度；4、整形、减肥、牙齿和视力矫正等等，这些特别是医疗，都是不能报销的，即特殊医疗不能报销。根据相关法律规
7,848 2022.05.11 -
01:17
医疗过失赔偿范围有哪些通常情况下，医疗过失赔偿范围包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费等方面的费用。 1、医疗费：根据医药费等收款凭证； 2、误工费：按患者误工时间和收入情况确定； 3、交通费：按患者及其陪护人员因就医或转院治疗而产生的费用计算； 4、残疾赔偿
860 2022.04.17
