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最新工伤赔偿标准规定

2022-03-25 17:48

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2022-03-25回复

专业分析:

工伤医疗待遇1.医序、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销(社保)2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销(公司)3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责(公司)工伤伤残待遇1.护理费:评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%(社保,但你的情况可能没有这项)2.一次性伤残补助金:9级按本人工资的9个月发给(社保)4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位根据各省、自治区和直辖市规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(公司)广东一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:九级计发八个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:九级计发二个月。关于伤残待遇中提到的本人工资,规定是这样的:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是税前工资(包括加班费、各种补贴等),不是到手工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。具体细节还可以咨询当地社保局12333

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按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

章法律师

广东律参律师事务所

1、医疗费,工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费,工伤保险基金支付。 5、辅助器具费,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付) 6、工资福利,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付) 7、生活护理费,统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付) 8、一次性伤残补助金,昆山九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金,昆山九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

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