公司倒闭员工是否可以申请破产？
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依据企业破产法的规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果企业拖欠员工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。
公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
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员工可以申请公司破产吗职工是否可以申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
2020.09.05 155 -
公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿公司破产倒闭的，员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、公司欠劳动者应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。除此之外，员工还可以要求经济补偿金。
2020.02.04 169 -
员工可不可以申请公司破产员工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。 法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本身可以申请破产；债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对
2020.06.11 139
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公司破产倒闭我要给员工申请赔偿怎么办
根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-05-17 15,340 -
公司破产倒闭员工的赔偿
公司破产的，应当赔偿员工的经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限计算，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后，应当依法清偿债务。
2021-12-22 15,340 -
公司破产倒闭员工可以获得哪些补偿
1、根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 2、单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责
2022-05-16 15,340 -
员工破产可以申请公司破产吗
员工不能申请破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。债务人是公司本身，而不是公司的员工，因此员工无权申请公司破产。
2021-10-31 15,340
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00:57
申请破产就是公司倒闭了吗申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就
2,952 2022.05.11 -
00:55
担保公司倒闭如何申请破产企业破产首先要满足申请破产的条件。申请破产的条件包含两个方面：一，债务人不能清偿到期债务；2，债务人资不抵债或明显缺乏清偿能力。申请公司破产的流程主要包括以下4个步骤：第1步就是向法院提出破产的申请，法院在收到申请之后认为符合受理条件的，就
992 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,792 2022.04.17
