霸州市陪产假是多少天2017
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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《河北省人口和计划生育条例》第28条:依法登记结婚的市民,除了享受国家规定的结婚假期外,延长结婚假期的15天符合法律法规生孩子的夫妇,除了享受国家规定的产假外,延长产假60天,给配偶15天的护理假期。延长婚.产假期间,享受正常婚.产假待遇。
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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根据广东陪产假国家规定,生育奖励假增加50天,产假178天,最长可休208天。陪产假15天。2016年9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职工产假从128天增至178天,剖腹产等难产的情况可增加30天,达208天。
2020年广州产假113天。根据我国《广州市人口与计划生育管理办法》规定,初婚夫妻达到晚婚年龄的,享受晚婚假,增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的,享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的,享受晚育假,增加产假15日。
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贵州陪产假多少天
一、国家规定是产假98天。贵州政策规定,男方有15天护理假。产假和护理假期间,男女双方待遇不变,视作出勤。 二、相关法律规定:《贵州省人口与计划生育条例》第三十二条:提倡一对夫妻生育两个子女。第五十五条:国家机关工作人员、企业事业单位职工依
2020.03.07 532 -
杭州陪产假多少天
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,其中提倡一对夫妻生育两个子女,男方享受十五天护理假。因此杭州男方陪产假为15天。陪产假期间工资如
2020.03.28 554 -
杭州陪产假多少天?
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期
2020.11.23 313
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台州市陪产假是多少天
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4
2021-10-12 15,340 -
苏州陪产假多少天陪产假多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-29 15,340 -
2017年陪产假多少天
国家没有制定统一的陪产假标准,各地区的标准不同。比如北京陪产假15天,上海陪产假10天,天津陪产假7天,重庆陪产假15天,四川陪产假15天。
2021-11-15 15,340 -
2017年陪产假产假多少天?
大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金福利不变。在一些地区,男性陪产假可以转移
2021-10-29 15,340
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2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,520 2021.03.24 -
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,280 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,275 2021.03.24