雇员撞死人谁的责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 也就是说非故意或者非重大过失，雇员不承担赔偿责任；故意或者重大过失造成的，事实上是雇员承担责任，雇主连带，也就是先保证被害人的利益，要雇员或者雇主赔偿都可以，如果雇主赔了，再找雇员要。
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雇主对雇员所受损害承担无过错责任，只有受害人存在重大过失的情况下才可以考虑减轻雇主责任，雇员的一般性过失不是减轻雇主责任，因此，如果交通部门的事故认定书中肇事司机非故意或重大过失，也即不承担事故的全部或主要责任的话，由雇主承担责任，而且雇主不可以向肇事司机追偿。
根据交通事故责任书来定，如果司机没有故意或者重大过失的，由你承担赔偿责任；如有，则司机承担连带赔偿责任，雇主承担的话，可以通过保险理赔来赔偿一部分。
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学员练车撞死人归谁责任根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，驾校学员在教练指导下练车出现事故，应当由教练承担责任，但是教训的责任由驾校承担。如果追究刑事责任，教练应当承担过失的责任。
2020.04.12 259 -
绿灯撞死人谁的责任如果肇事者负事故全部或者主要责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任。如果肇事者不负事故全部或者主要责任的,则不构成犯罪,可由交警根据相应的违章行为进行行政处罚。具体情况看法院判定。
2020.02.20 350 -
学车撞死人谁的责任学车撞死人的责任，需要根据案件的实际情况进行判断，存在以下三种情况： 1、正常学车期间，事故责任由教练或驾校承担，学员不需要承担责任，而由于教练是驾校的员工，教学员是在执行工作任务，因此责任由驾校承担； 2、但如果学员的违法行为或者造成交通
2021.01.12 140
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雇员撞死人责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权
2023-06-10 15,340 -
雇员开车撞死人谁负责？
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相
2022-03-31 15,340 -
雇员开车撞死人谁负责
一般由用人单位承担责任，第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
2022-02-01 15,340 -
雇员上班期间撞人谁的责任
根据你的叙述，责任承担如下：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件
2022-02-06 15,340
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01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,907 2022.04.15 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
199 2022.04.17 -
01:12
加塞被撞是谁的责任撞了加塞的车责任划分如下：1、加塞并线发生剐蹭：汽车在红绿灯路口容易加塞，如果因为加塞并造成后车追尾，是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾：如果后车从右侧超车，并在超车后发生追尾，这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定，禁止从
6,165 2022.05.11
