漯河公园租用怎么样赔偿
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1、修建公园征收的是房屋还是土地，房屋和土地的补偿标准是不同的。 2、农村房屋征收：集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的，应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费；按照划地重建的，应该给予重置成新价补偿（本地修建原有规模房屋所需要的费用）、装修费和搬迁补助、过渡费；按照纯货币补偿的，应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。 3、农村土地征收：依照土地管理法的规定征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 4、征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
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漯河公共租赁住房的申请条件是：申请人与共同申请的家庭成员具有城市户籍，在本市工作或居住；家庭年人均可支配收入、家庭净资产达到政府公布的标准；有无自有产权住房，或者现有自有产权住房人均居住面积不足十平方米的；申请人未享受购房优惠政策的；申请人与共同申请家庭成员在申请日前五年内未买卖房地产。
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漯河公租房申请条件是什么漯河公租房的申请条件： 1、申请人年满18周岁并需要在漯河有户口或居住证，且居住时间达到公租房申请条件； 2、申请人及家庭成员在漯河无住房且租住房屋符合公租房申请条件； 3、申请人在漯河有稳定的工作及其收入来源来支付房租。
2020.08.31 301 -
漯河公租房申请条件哪些漯河公共租赁住房的申请条件是：申请人与共同申请的家庭成员具有城市户籍，在本市工作或居住；家庭年人均可支配收入、家庭净资产达到政府公布的标准；有无自有产权住房，或者现有自有产权住房人均居住面积不足十平方米的；申请人未享受购房优惠政策的；申请人
2020.07.29 210 -
漯河还限号吗限号。限行区域包括漯河市南环路以北、中山路以西、龙江路以南、107国道以东(不含上述道路)区域内的城市道路。限行时间为每周工作日的7时至21时。按机动车号牌(含临时号牌和外地号牌)最后一位阿拉伯数字(尾数为字母的，以末位数字为准)，工作日每
2020.11.04 267
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漯河果园租用怎么样给
果园的征收补偿不仅要根据土地管理法的规定规定：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。同时也要根据品种的不同，以及果树的生
2023-12-20 15,340 -
漯河公路租用可以怎样赔偿
公路征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同，补偿方式不同。 1、按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补
2023-07-10 15,340 -
漯河廉租房租用怎么样赔偿
廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。廉租房遇到拆迁，城镇住房困难家庭
2023-08-06 15,340 -
公园租用怎么样赔偿
1、修建公园征收的是房屋还是土地，房屋和土地的补偿标准是不同的。 2、农村房屋征收：集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原
2023-07-10 15,340
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公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
576 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
3,920 2022.04.17 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,083 2022.04.15
