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出差如何计算加班?

2022-08-09 17:26

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2022-08-09回复

专业分析:

出差员工提供工作服务和在途时间均在法定工作时间内,但出差期间跨越双休日或者法定节假日的情况. 在该情况下,由于出差所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动,也就是说该日员工并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息.这种情况下,员工并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资

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1.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的,按照平时工资的1.5倍计算加班工资。 2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。 3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班工资。

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