如何处理事实收养关系的问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.如果当事人符合民法典规定的收养条件，可以申请办理收养登记。收养关系成立后，户口登记机关按照国家有关规定办理户口登记手续。 2.当事人不能提供公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案证明的，可提交其常住户口所在地的乡镇或街道办事处出具的查找不到弃婴、儿童生父母的证明或者经公证的弃婴来源的公证证明。 3.对当事人不符合法律规定的收养条件，但已形成事实收养关系的，由计划生育部门按照违反计划生育法规处理后，可以申请办理收养登记，户口登记机关给予办理户口登记手续。 对《办法》实施（1999年5月15日）后，违法收养的，不予办理收养登记，其违法收养的弃婴、儿童送当地社会福利机构收养，或者由当地民政部门委托家庭寄养。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
事实收养，是指双方当事人符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，便公开以养父母子女关系长期共同生活的行为。一般应具备下列条件： (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件; (2)收养人与被收养人公开承认其养父母子女关系，以父母子女相称并为群众及有关组织公认，双方相互有扶养的事实。
形成事实收养问题的处理方法是：申请办理收养登记证。收养人到公证机关提出书面或口头申请。同时提交单位介绍信，本人身份和户籍证明、收养申请书以及婴儿的出生证，县以上医院的绝育证明等证件，然后公证人员审查收养当事人是否主体适格等。最后进行办证，制作公证书。
-
形成事实收养问题应如何处理构成事实收养关系的可以申请办理收养登记证。1992年4月1日《收养法》颁布到1999年5月25日《中国公民收养子女登记办法》施行前中国公民私下收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母不满十四周岁的弃婴和儿童，已形成事实收养关系，收养人符合《收
2021.02.25 159 -
事实收养如何解除收养关系收养关系是可以解除的，但需要满足一定的条件，通常来说，以下情形可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的。 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。 3、送养人行使对养父母子女关系的解除
2021.01.24 186 -
事实收养关系如何认定？应当认定为事实收养关系的是指收养人和被收养人符合《民法典》规定的收养条件；收养人和被收养人形成了事实的抚养、教育关系，并为群众及有关组织所认知；没有办理收养公证或登记手续。
2021.01.21 175
-
事实收养关系如何解除问题
之前我领养了一个小孩，怎么知道在他18岁的时候知道了我不是他爸爸的事情，现在他经常打骂我的老伴，还指着我来骂，我们无可奈何，只好想和他脱离关系，请问律师：事实收养关系解除是怎样的? 律师解答：
2021-01-18 15,340 -
事实收养关系问题
事实收养是指未办理一定的法律手续，而具有收养的实质内容所形成的收养关系。事实收养的条件： 1、当事人之间以父母相待； 2、长期共同生活； 3、实际履行了父母子女间的权利义务； 4、亲友、群众或有关单位
2022-06-05 15,340 -
如何处理事实收养的问题
对于1992年《中华人民共和国》颁布到1999年《中国公民收养登记办法》施行前，中国公民私下抱养非社会福利机构的查找不到生父母的弃婴和儿童，形成事实收养关系的，如果当事人符合《民法典》规定的条件，可以
2022-08-26 15,340 -
关于事实收养关系的问题
一、事实收养关系的认定标准是：收养人收养孩子没有经过法定的程序，但是符合《民法典》规定的收养条件，并且和被收养的孩子形成了事实的抚养关系，养子女与其生父母之间终止了父母子女间的权利义务关系。 二、《中
2022-11-21 15,340
-
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,175 2022.11.21 -
01:27
债务迟延履行如何处理利息问题迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。 第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的
1,984 2022.04.17 -
01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,079 2022.04.15
