左手三个肌腱断裂能否认定为工伤？如认定为工伤，能获得怎样的赔偿？

通常状况之下，由于工伤缘故而造成的肌腱断裂，会被评定为具有第十级伤残等级的损伤情况。当工人不幸遭遇到这样的伤害之后，除了需要自行承担开销高昂的治疗费用外，还须支付误工损失、护理费用、以及旅行和住宿过程中所产生的交通及住宿费用；住院期间则享受基本的膳食补贴以及必要的营养支持费用。 从社会保障基金中，根据伤者的残疾程度，还能领取到一定数量的一次性伤残补助金，数额大约相当于七个月的劳动者个人工资。而在员工与用人单位的雇佣关系终止之际，他们还有权申请一次性的伤残就业补助金。鉴于肌腱断裂的严重程度及其治疗过程中所产生的各种费用，每位受伤的工人可能会获得高达数万元人民币的补偿金额。 具体能够获得的补偿款额，则需要通过计算该员工在事故中所发生的交通费、食宿费用以及所支出的医疗总费用等多项费用的累积总额来确定。

你好，现在手机肌腱断裂工伤赔偿主要按照以下几类进行赔偿，一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。