什么情况下全民所有制企业可以合并公司?
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全民所有制是能够吸收合并公司的。且公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。因合并而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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全民所有制企业的合并程序： 1、初步确定合并方和被合并方企业； 2、清算产权验资和财务审计； 3、资产评估； 4、确定产权低价； 5、签订合并协议和转让价格管理。 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
全民所有制企业合并流程为： 1、初步确定合并方和被合并方企业； 2、清产核资和财务审计； 3、资产评估； 4、确定产权低价； 5、签署合并协议和转让价款管理。
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全民所有制企业合并流程是什么全民所有制企业合并流程如下： 1、初步确定合并方和被合并方企业； 2、清算产权验资和财务审计； 3、资产评估； 4、确定产权低价； 5、签订合并协议和转让价格管理。 根据《中华人民共和国公司法》的规定公司合并可以采用吸收合并或者新合并。吸收
2022.03.23 677 -
全民所有制企业合并的流程全民所有制企业的合并流程： 1、初步确定被合并方和合并方企业； 2、清算产权验资和财务审计； 3、资产评估； 4、确定产权低价； 5、签订合并协议和转让价格管理。 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收
2020.11.14 159 -
全民所有制可以吸收合并公司吗1、完全可以。 2、具体操作流程，由于你们是全民所有制企业，需要经过你们的有关主管部门的批准吸收合并的事情。然后大概的操作流程和公司吸收合并一样。
2020.08.23 344
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全民所有制企业可以合并成立公司吗
全民所有制是能够吸收合并公司的。且公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。因合并而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。
2022-11-15 15,340 -
全民所有制可以合并公司吗
全民所有制是能够吸收合并公司的。且公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。因合并而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。
2023-05-10 15,340 -
全民所有制可以吸收合并公司吗
可以。全民所有制企业，需要经过有关主管部门的批准吸收合并的事情。然后大概的操作流程和公司吸收合并一样。
2023-03-09 15,340 -
全民所有制是否可以吸收合并公司
全民所有制是能够吸收合并公司的。且公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。因合并而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。
2022-11-15 15,340
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01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
641 2022.06.22 -
01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,485 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,187 2022.10.07
