公司合同诈骗员工怎样量刑
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
诈骗罪是没有单位犯罪的,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
诈骗罪是没有单位犯罪的,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。
公司进行合同诈骗的,若为公司员工一般是不会被量刑处罚的,仅公司的直接管理人员及负责人员需要被人民法院根据《刑法》中合同诈骗罪的规定进行刑事处罚。
-
公司合同诈骗,员工怎么量刑
公司合同诈骗,员工的量刑: l、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
2020.08.07 147 -
公司合同诈骗员工如何量刑
公司合同诈骗员工量刑: 1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,
2022.04.15 467 -
公司诈骗员工钱怎么量刑
涉嫌合同诈骗罪的,依据《刑法》的规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
2020.10.10 106
-
诈骗公司员工怎样量刑
诈骗公司员工不一定会判刑,如果员工对于公司的犯罪行为不知情的,则不会被判刑。如果员工知道公司在实施诈骗行为,并且参与了犯罪的,则会按照从犯处理,具体怎么处罚按照其在犯罪中起到的作用,按照法定量刑标准来
2023-05-24 15,340 -
公司涉嫌诈骗员工量刑怎样
凡是参与诈骗的成员,都会受到牵连。其中,构成犯罪的要被判刑,犯罪情节轻微的可以从轻处罚。上述问题很可能是以诈骗犯罪为职业的犯罪组织。“公司”只是一个伪装诈骗行为的外衣。参与者属于共同犯罪。
2023-07-07 15,340 -
公司诈骗员工应该怎样量刑
凡是参与诈骗的成员,都会受到牵连。其中,构成犯罪的要被判刑,犯罪情节轻微的可以从轻处罚。上述问题很可能是以诈骗犯罪为职业的犯罪组织。“公司”只是一个伪装诈骗行为的外衣。参与者属于共同犯罪。
2023-07-04 15,340 -
公司诈骗员工怎么量刑
一、必须根据新员工是否参与公司欺诈行为来决定。公司新员工知道公司从事欺诈行为,参与欺诈行为的,应根据参与的欺诈金额进行处罚。诈骗金额达不到诈骗罪立案标准的,应按《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法
2021-10-01 15,340
-
00:51
公司诈骗罪员工怎么判刑
公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与,就是共犯,也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、诈骗公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有
2,790 2022.05.11 -
00:53
诈骗罪怎样量刑
诈骗罪的判刑轻重与诈骗数额的大小紧密相关。根据《中华人民共和国刑法》以及司法解释的相关规定可知,诈骗罪的具体量刑标准如下: 1、诈骗公私财物数额较大的,即在三千元至一万元以上,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、
720 2023.01.04 -
00:53
公司诈骗量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》对诈骗罪的规定,要根据诈骗金额的大小对实行诈骗的公司进行具体的量刑。公司的诈骗金额达三千元至一万元以上,为诈骗数额较大,一般要对公司的主要负责人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;诈骗金额达三万元至十万元以上,属于
1,389 2022.04.17